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一名BeautyUP门店店长的管理工作

稿件原创:BeautyUp     阅读次数:189     发布时间:2019-03-11 16:35:34
摘要:店长是皮肤管理门店的灵魂,她们的能力与精神影响着皮肤管理中心的发展;店长也是皮肤管理门店的保姆,店内大大小小的事情都要管着。

店长是皮肤管理门店的灵魂,她们的能力与精神影响着皮肤管理中心的发展;店长也是皮肤管理门店的保姆,店内大大小小的事情都要管着。店长对皮肤管理门店的作用是不言而喻的,不仅仅要提升店内业绩,而且要管理员工等事情。来看看一名BeautyUP门店店长的日常管理工作吧。

一名BeautyUP门店店长的管理工作

检查:检查工作是店长每天上班开始的一件工作,检查的内容包括员工的仪容仪表,皮肤管理中心整体的环境卫生,宣传展架,产品摆放,仪器摆放,产品库存等。

激励:店长的状态影响着皮肤管理师,在早上晨会的时候,要对员工给予激励,激发她们工作的热情,除了早上,也需要不定时的予以激励,让员工时刻状态良好。激励的方式可以是对她们工作的一种认可,也可以是对特长的一种鼓励,不用太刻意,有时候是一个眼神,有时候可以是一个微笑,都可以让员工感受到。

一名BeautyUP门店店长的管理工作

服务:店长在很多时候不仅仅是员工的领导者,更是员工的服务者,店长支配者皮肤管理门店内所有的资源,当员工有需要帮助的时候,立即身处援助之手,比方说销售不太顺利,员工专业技术不过硬等等,都需要予以帮助。

观察:店长管理好一家皮肤管理门店需要具备敏锐的观察能力,这样能够帮助自己站在一个不同的角度去思考问题,用客观的事实去处理问题,便于将问题解决。善于观察可以及时的发现问题,并解决问题,阻止问题蔓延。

一名BeautyUP门店店长的管理工作

做好这些,每一位BeautyUP店长对门店的负责,对品牌的负责,更是对顾客服务的负责。除了能够发现问题,总结问题,并解决问题,重要的是能够提升自我的工作能力,有助于更好的管理店面!


文章标签:皮肤管理,BeautyUP,皮肤管理加盟

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